Pack Construction

Poser des bases solides pour un dialogue social constructif durable

Vous êtes dirigeant d'une PME de moins de 50 employés en pleine croissance.

Vous comptez dans un futur proche dépasser ce nombres de 50 employés voir beaucoup plus.

Quelle stratégie sociale à construire ?

Comment garder un dialogue social de qualité ?

Comment mettre en place les organes de concertations internes ?

Comment fonctionnent les organes de concertations internes ?

Comment rester agile dans nos prises de décisions ?

Autant de défis auxquels vous allez être confrontés.

Nous sommes attentifs à vos besoins concrets.

Après une écoute active de vos défis, nous vous ferons parvenir une offre à hauteur de vos attentes.