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Wolk
Oplossingen
QUELQUES CAS CONCRETS
J’aimerai former une nouvelle équipe pour animer et conduire les organes de concertation interne.
Mes manager d'équipes ne savent pas comment être acteur du climat social. Ils ne comprennent pas le sens et délèguent cela aux équipes RH.
J’aimerai les former pour les rendre autonome et gagner en cohérence d’équipe.
Mes managers d'équipe ont du mal à accompagner leurs délégués syndicaux sur leur mission de terrain.
J’aimerai former mes managers d’équipe à gérer les situations complexes sur le terrain : traiter les irritants sociaux, gérer les comportement hors cadre des délégués, accompagner des entretiens individuels tendus.
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