Waarom samenwerken met ons?
O2 : une approche sur mesure
Du conseil et de la formation en gestion des Relations Sociales et gestion de crise.
Chez O₂ Consulting, nous vous aidons à stabiliser vos relations sociales et à désamorcer les crises – sans jugement, avec des solutions concrètes qui fonctionnent.
Nos solutions vous permettront :
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d’agir rapidement,
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de renforcer votre cohésion d’équipe,
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de gérer efficacement sur le long terme vos relations syndicales,
tout en soutenant vos objectifs stratégiques.
Des solutions pragmatiques et facilement duplicables.
>Diagnostic - Conseil - Formation - Accompagnement<
Nessie
Fred
Nos bouteilles d’Oxygène pour
souffler, clarifier et agir
Formations
au dialogue et management social
🎯Pour Dirigeant, DRH, Equipe RH, Manage d'équipe
🚀Accompagner la montée en compétence des équipes managériales sur tous les sujets d'ordre social (Gestion des organes de concertation, Dialogue social, Management délégués, gestion de crise)
🏅Ancrage individuel et collectif renforcé, outils managériaux concrets, cohésion d'équipe renforcée
Conseil
en management des relations sociales
🎯Pour dirigeant, DRH, acteurs des organes de concertation internes
⚡Accompagnement individualisé : Audit social, cadrage de stratégie sociale, gestion de crise, élections sociales
🏅 Une guidance dans la gestion des relations sociales et du dialogue social au sein de vos organes de concertation internes
Pack
Construction
🎯Pour les dirigeants de PME en forte croissance souhaitant construire leur stratégie sociale de demain.
📆Accompagnement individualisé : élaboration d'une stratégie sociale responsabilisante, cadre de fonctionnement, mise en place d'organes de concertation interne
🏅 Poser les bases et créer les conditions pour un dialogue social constructif durablement
Offert: Guide de survie RH
Est ce que cela vous parle ?
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Agenda qui vole en éclats
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Réunions syndicales qui s’éternisent
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Et ce fameux "steak-frites" du midi… toujours repoussé
Respirez, vous n’êtes pas seul ! Nous avons également vécu ces situations.
Dans notre Guide de survie RH, découvrez 3 scénarios auxquels nous avons été confronté en tant que
responsable des relations sociales en entreprise,…avec des clés pour éviter de tourner en rond.
Témoignages
Romuald Saenen, DRH Decathlon
Nessie et Fred sont de grands professionnels. Leurs compétences techniques, stratégiques et managériales m'ont impressionné, et je n'ai rien trouvé de comparable sur le marché du conseil en relations sociales.
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